Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

 приказом Комитета по образованию Администрации  Зонального района                                                                        

от 05.06.2013 г.  № 64/1

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения  Зонального района

1. Общие положения

1.1.       Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муни­ципального образовательного учреждения Зонального района (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должно­сти руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - об­разовательное учреждение) в соответствии с их способностями и профессио­нальной подготовкой.

1.2.       Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональ­ных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения, отбор и формирова­ние на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава ру­ководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

2. Порядок проведения конкурса

2.1.       Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должно­сти руководителя  образовательного учреждения принимает­ся Комитетом по образованию Администрации Зонального района (далее  -  учредитель).

2.2.       Информация о проведении конкурса  размещается на официальном сайте учредителя образовательного уч­реждения не позднее, чем за 10 календарных дней до проведения конкурса, где указываются наименование вакантной должности, требования, предъяв­ляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности, а также дается информация о необходимых документах для участия в конкур­се, времени, месте, сроке подачи документов и дате, времени и месте прове­дения конкурса.        

2.3.       Гражданин для участия в конкурсе представляет:

-               личное заявление;

-               автобиографию;

-               фотографию (размер 4 х 6 см. без уголка)

-               собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;

-               копию документа, удостоверяющего личность;

-               документы, подтверждающие необходимое профессиональное обра­зование;

-               трудовую книжку или иные докумен­ты, подтверждающие трудовую деятельность претендента;

-               документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на работу;

-               документ об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-               документ об отсутствии лишения права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-               иные документы по желанию гражданина, подтверждающие его дело­вые и профессиональные качества;

-               программу развития образовательного учреждения в современных ус­ловиях (не более трех печатных листов.

2.4.       Копии представленных документов принимаются и заверяются специалистом по работе  с педагогическими кадрами, на основании представленных подлинников.

2.5.       К участию в конкурсе не допускаются лица:

-               представившие ложные сведения;

-               несвоевременно или неполно представившие необходимые докумен­ты;

-               не отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности.

2.6.       Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя му­ниципального образовательного учреждения (далее - конкурсная комиссия) в течение указанного в сообщении срока (приложение).

2.7.       Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об обра­зовании, трудовой деятельности, рекомендаций, публикации научных работ, программы развития образовательного учреждения и индивидуального собе­седования.

2.8.       Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандида­та. Решение  комиссии в  письменном виде направляется   участникам  конкурса  в  течение 5 дней  после  проведения конкурса.  

2.9.       Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух кан­дидатов. Если для участия в конкурс, представлены документы только одно­го кандидата либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то кон­курс считается несостоявшимся. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к со­ответствующей вакантной должности, учредитель образовательного учреж­дения вправе принять решение о проведении повторного конкурса, либо на­значить руководителя по своему усмотрению.

2.10.   Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматри­ваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Формирование и порядок работы конкурсной комиссии

3.1.       Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая из состава заявившихся кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения определяет одного претен­дента, способного наиболее профессионально исполнять обязанности по ва­кантной должности.

3.2.       Конкурсная комиссия является постоянно действующей. В ее со­став входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены ко­миссии.

3.3.       Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по ре­зультатам проведения конкурса принимается открытым голосованием про­стым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.

3.4.       Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом (в том числе при признании конкурса несостоявшимся), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурс­ной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол и документы, представленные на конкурс, хранятся секретарем комиссии в соответствии с правилами делопроизводства.

Приложение

к положению  о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения  Зонального района

Состав  конкурсной комиссии

1.             Менщикова Н. А. – председатель комиссии, заместитель главы Администрации района по социальным вопросам.

2.             Иорх С. Б.  -  заместитель председателя комиссии,  председатель  Комитета по образованию.

3.             Шмидт А. А. -  секретарь комиссии, ведущий специалист Комитета по образованию.

4.             Калачева Г. Д. – главный специалист Комитета по образованию Администрации Зонального района, председатель районной организации профсоюза работников образования и науки РФ.

5.             Есаулков Николай Сергеевич – главный специалист юридического отдела Администрации района (по согласованию)